Этика бизнеса в Орифлейм


Крайне важно следовать этике данного бизнеса. Многим сотрудникам компании Орифлейм нравится, что организация воспитывает в них самих дух этичного поведения, как в отношении друг с другом, так и в конкуренции с другими компаниями. Прежде всего, нужно оставаться людьми! Конечно, ошибиться может любой и, если не следовать этике компании, то это может привести не к самым хорошим последствиям. Часто сотрудники видят, как уходят лидеры и какие несет огромные потери компания, причиной же становится не соблюдение элементарной этики.

Консультантам Орифлейм советуют никогда не иметь ничего общего с людьми, которые пытаются разрушить команду, тем более не иметь с такими людьми никаких дел. Совсем недавно компания потеряла весомых людей в этой сфере, крупных директоров, которые из-за нарушения этики делового общения потеряли буквально все, что непосильным трудом было нажито -авторитет, неплохие доходы и структуру, создаваемую годами. Но Орифлейм с годами совершенствуется, становиться лишь сильнее, очищая организацию в целом от таких сотрудников.

В первую очередь стоит запомнить, что вам всегда нужна целеустремленность, всегда нужно верить в свой успех и устремлять взор только к высшим целям. Не стоит отчаиваться! Также нужно создать атмосферу для новичка, благодаря которой человек сможет почувствовать себя лидером. Главное — помочь поверить в себя окружающим и, конечно же, самому себе. Умение создать такую атмосферу приравнивается к искусству, ведь достичь этого не так просто как может показаться на первый взгляд.

Возможно, что со временем для более плодотворной работы появятся вспомогательные методики, что-то новое и более эффективное. Важно всегда меняться и вносить что-то своё, не боясь перемен, ведь за человеком, который идет в ногу со временем, пойду толпы последователей.

Те, кто уже поработал в этой сфере, никогда не захотят пробовать что-то иное. Многие успешные директора фирмы учились в высших учебных заведениях, пытались строить другой бизнес, находились в различных коллективах, но в итоге возвращались к своим истокам. Многие заметят, что на различных мероприятиях и на простых совместных встречах сотрудники буквально светятся от счастья, более того, эти люди прямо-таки излучают успех.

Главный девиз компании гласит, что не стоит возвращаться домой, пока не получится заработать хотя бы один доллар, ведь это так мотивирует. Но на пути к вершине не обойтись и без передряг, которые возникают из-за «всезнающих» директоров, которые считают себя лучше и успешнее других. В основном такие люди часто вылетают из организации, но подпортить настрой все-таки могут успеть.

Итак, начнем с простого, как же добиться успеха? В первую очередь нужно знать его местонахождение, и какие действия нужно применить для его достижения. Но это только теория. После того, как вы уяснили, что для вас есть успех, следует развить в себе некоторые нужные качества, а именно быть позитивным человеком, видеть дальнейшие перспективы, быть крайне ответственным сотрудником, иметь терпение и ориентир не только на себя, но и на других.

Что же касается развития Орифлейм в Украине, то на данный момент этот бизнес стремительно развивается. Сегодня страна переживает не самые лучшие времена и более выгодным становится сотрудничество с независимыми предпринимателями, нежели с государственными предприятиями. Практически везде сейчас происходит вытеснение рабочего труда, поэтому не стоит волноваться, ведь сетевой маркетинг стремительно «идет в гору».

Комментарии:

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>